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{% block pContent %}
<div class="col-sm-12 text-justify">
	<h2 class="purple bold"><span class="fas fa-briefcase"></span> {{ bTitle }}</h2>
	<h3 class="blue margin-top"><span class="fas fa-laptop"></span> Quelles sont les activités / missions principales ?</h3>
	<ul>
		<li>Saisie des écritures comptables</li>
		<li>Traitement de la paie</li>
		<li>Suivi des dossiers Clients et Fournisseurs</li>
		<li>Compte-rendu auprès de l’Expert Comptable</li>
		<li>Gestion et suivi des Stocks</li>
		<li>Travaux de clôture d’exercice</li>
	</ul>

	<h3 class="blue margin-top"><span class="fas fa-book"></span> Quelles connaissances à acquérir ?</h3>
	<ul>
		<li>Maîtrise de l’outil informatique</li>
		<li>Bonne assimilation des bases comptables et juridiques</li>
		<li>Comptabilité générale</li>
		<li>Comptabilité analytique</li>
		<li>Contrôle de gestion</li>
		<li>Fiscalité</li>
	</ul>

	<h3 class="blue margin-top"><span class="fas fa-user"></span>Quel profil pour le métier Assistant(e) Paie ?</h3>
	<ul>
		<li>Rigueur</li>
		<li>Organisation</li>
		<li>Goût des chiffres</li>
		<li>Bonnes bases comptables</li>
	</ul>

	<h3 class="blue margin-top"><span class="fas fa-chart-line"></span> Quelles perspectives d'évolution ?</h3>
	<p><strong>Les perspectives d’évolution dans la fonction paie</strong> diffèrent suivant que vous avez choisi d’exercer en entreprise ou en cabinet comptable. Vous pouvez soit accéder à des postes de comptable unique, soit à des postes de collaborateur de cabinet. <br><strong>Les métiers autour de la rémunération</strong> sont, suivant les cas, rattachés au <strong>service comptable mais aussi auprès des Ressources Humaines</strong>. Il n'est pas rare, à partir d'une fonction paie, d'évoluer aussi au sein des directions du personnel</p>

	<h3 class="blue margin-top"><span class="fas fa-user"></span> Quelle formation pour devenir Assistant paie ?</h3>
	<p><a href="{{ path('agpme') }}" class="linktxt">Tous savoir sur le BTS Gestion PME (GPME)en alternance</a></p>
</div>
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